Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 1/2012 z 03.01.2012, str. 12
Data publikacji: 31.12.2011
ZASADY WYPEŁNIANIA ŚWIADECTWA PRACY
Prawidłowe wystawienie przez pracodawcę świadectwa pracy jest bardzo istotne. Potwierdza ono fakt zatrudnienia pracownika, stanowiąc podstawę do ubiegania się m.in. o urlop wypoczynkowy, dodatki stażowe, a także np. o świadczenia emerytalno-rentowe.
Jednym z ważniejszych dokumentów, jakie otrzymuje pracownik od pracodawcy, jest świadectwo pracy. Treść świadectwa pracy reguluje rozporządzenie w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu jego wydawania i prostowania. W rozporządzeniu tym zawarto również wzór tego dokumentu.
POTRZEBUJESZ POMOCY?