ZIELONE ŚWIĄTKI DNIEM WOLNYM OD PRACY

Jestem właścicielem kilku sklepów, w których zatrudniam pracowników. Praca odbywa się codziennie od poniedziałku do niedzieli na zmiany w równoważnym systemie czasu pracy. Pracownicy żądają ode mnie dnia wolnego w niedzielę 27 maja. Podobno tego dnia nie można pracować w branży handlowej. Czy rzeczywiście powinienem udzielić pracownikom wolnego? Jak w maju ustalić wymiar czasu pracy pracownikom zatrudnionym w równoważnym systemie czasu pracy? - pyta Czytelnik z Katowic.