Jednostki samorządu terytorialnego

Przeniesienie pracownika do innej jednostki samorządowej

Czy przejście pracownika samorządowego do innej jednostki jest możliwe w przypadku przejęcia części zadań statutowych przez inną jednostkę - czy w tym przypadku należy rozumieć, że jest to przejście części zakładu na innego pracodawcę (zadania statutowe i wynagrodzenie pracownika, a także zestaw komputerowy zostanie przekazany do jednostki przejmującej)? Czy być może art. 23 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych wyklucza stosowanie art. 231 k.p. Jeśli nie, to co powinno warunkować dany tryb przejścia pracownika do innej jednostki?