W jaki sposób udostępniać przepisy o równym traktowaniu w zatrudnieniu?

Niedawno zatrudniony u nas pracownik zwrócił się z żądaniem przekazania przepisów w zakresie równego traktowania. Tekst tych przepisów został wywieszony na tablicy ogłoszeń, dlatego też nie spełniliśmy żądania pracownika. Czy pracownik ma rację, domagając się od nas przekazania przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnieniu? - pyta Czytelnik z Poznania.