Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2014-09-13

Odszkodowania wypłacane na podstawie regulacji wewnątrzzakładowych po zmianie przepisów będą nieopodatkowane

Zwolnione z opodatkowania będą odszkodowania lub zadośćuczynienia otrzymane przez pracowników na podstawie układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów. Nowością jest też uznanie przez ustawodawcę, że certyfikat rezydencji bez daty ważności obowiązuje tylko przez 12 miesięcy. Po upływie tego okresu podatnik będzie musiał przedstawić polskiej firmie kolejny certyfikat.

29 sierpnia 2014 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz o zmianie niektórych innych ustaw (dalej: ustawa nowelizująca). W jej wyniku zmieniony art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: ustawa o pdof) wprowadza ważną dla pracodawców i pracowników nowość. Jest nią zwolnienie od podatku odszkodowań lub zadośćuczynień wynikających z układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych oraz regulaminów i statutów. Jest to konsekwencja postanowienia Trybunału Konstytucyjnego z 29 marca 2013 r. (S 2/13), w którym Trybunał uznał, że istnieje luka prawna polegająca na tym, że ustawodawca nie uwzględnił w tym przepisie innych - poza ustawami (czyli np. Kodeksem pracy) i wydanymi na ich podstawie przepisami wykonawczymi - normatywnych źródeł prawa pracy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00