comment
Artykuł
Data publikacji: 2014-10-28
Czasowe powierzenie innych obowiązków jest zwykłym poleceniem
Powierzenie pracownikowi obowiązków w trybie art. 42 § 4 Kodeksu pracy jest prostym poleceniem służbowym, a nie wypowiedzeniem zmieniającym. Nie podlega ono ocenie jak oświadczenie woli pracodawcy (wyrok SN z 18 września 2014 r., III PK 138/13).
Z uwagi na likwidację działu dyspozytorskiego, w którym zatrudniony był pracownik, zaproponowano mu czasowe wykonywanie innych obowiązków. Mężczyzna otrzymał dwie propozycje, jednak żadnej z nich nie przyjął. Pomimo że przebywał na zwolnieniach lekarskich (wykorzystał pełny okres zasiłku chorobowego, a następnie korzystał ze świadczenia rehabilitacyjnego), zapoznawał się z propozycjami pracodawcy dotyczącymi zmiany stanowiska pracy i je odrzucał.
Pozostało 77% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
