Kiedy zawarcie umowy o pracę ze wspólnikiem sp. z o.o. jest dopuszczalne

1 grudnia 2012 r. została podpisana umowa o pracę na czas nieokreślony między pełnomocnikiem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością a wspólniczką w tej spółce. Została ona zatrudniona na stanowisku prezesa zarządu w pełnym wymiarze czasu pracy. Od 5 marca 2013 r. pracownika stała się niezdolna do pracy z powodu choroby przypadającej na okres ciąży, a 13 lipca 2013 r. urodziła syna. Decyzją z 13 sierpnia 2013 r. ZUS stwierdził, że zainteresowana jako pracownik płatnika składek nie podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, chorobowemu, wypadkowemu od 1 grudnia 2012 r. Organ uznał, że umowa o pracę zawarta między pełnomocnikiem spółki a zainteresowaną jest nieważna i nie wywołuje skutków prawnych, w tym w zakresie ubezpieczenia społecznego. Sprawa trafiła do sądu.