Dwie listy płac - obniżanie składki zdrowotnej do wysokości zaliczki (cz. I)

Monika Cieślak

ekspert ds. prawa pracy, szkoleniowiec

Firmy często dzielą wypłatę wynagrodzenia na 2 lub więcej list płac - np. w jednym miesiącu dział płac przygotowuje 2 listy wypłat do 10. dnia miesiąca, płacąc np. premię lub prowizję za miesiąc poprzedni, natomiast wynagrodzenie i inne obligatoryjne składniki wynagrodzenia są płacone ostatniego dnia miesiąca.

Przygotowując dwie listy wypłat trzeba pamiętać, że tylko w jednej liście płac można zastosować ulgę podatkową, jeżeli pracownik złożył oświadczenie PIT-2. Tak samo przy jednej umowie o pracę można zastosować tylko na jednej liście płac pracownicze koszty uzyskania przychodu. Zasadą jest bowiem zastosowanie miesięcznie jednych kosztów uzyskania przy jednej umowie o pracę.