comment
Porada
Data publikacji: 2011-10-26
Jak rozliczyć nieobecność w pracy pracownika przebywającego w szpitalu w przypadku braku zwolnienia lekarskiego za ten okres
Podstawowym dokumentem umożliwiającym wypłatę wynagrodzenia lub zasiłku za czas choroby jest poprawnie wystawione i terminowo dostarczone zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA. Pracodawca każdorazowo powinien sprawdzić, czy zwolnienie jest wystawione poprawnie, tzn. czy uzupełnione są wszystkie wymagane rubryki oraz czy wpłynęło w wymaganym terminie, czyli w ciągu 7 dni od daty wystawienia.
Zaświadczenie lekarskie stwierdzające pobyt ubezpieczonego w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej (m.in. w szpitalu), co do zasady, wystawia się w dniu wypisania ubezpieczonego z tego zakładu.
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka