Zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe osób przebywających na urlopach wychowawczych - wyjaśnienia ZUS

Przy ustalaniu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia należy uwzględniać wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop wychowawczy, jeżeli stanowiło podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe. Wynagrodzenie wypłacone za dany miesiąc może nie być tożsame z podstawą wymiaru składek za ten miesiąc.

PRZYKŁAD

Pracownica przeszła na urlop wychowawczy od 1 października 2011 r. Do ustalenia podstawy wymiaru składek przyjmuje się podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne za okres od października 2010 r. do września 2011 r. Pracownica otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięczne w wysokości 9000 zł. Od 1 stycznia 2012 r. podstawa wymiaru składek z tytułu przebywania na urlopie wychowawczym będzie odpowiadała 60% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w poprzednim kwartale (za styczeń i luty 2012 r. - 2049,60 zł oraz za marzec, kwiecień i maj 2012 r. - 2152,05 zł).

Do podstawy wymiaru składek osób przebywających na urlopie wychowawczym przyjmuje się wynagrodzenie pracownika z tytułu pracy u danego płatnika składek, u którego został udzielony urlop wychowawczy. Jedynie w przypadku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę w trybie określonym w art. 23 Kodeksu pracy, podstawę wymiaru składek ustala się biorąc pod uwagę wynagrodzenie u poprzedniego i aktualnego płatnika składek.