Dodatek motywacyjny

Jest to świadczenie dobrowolne odnoszące się do jakości świadczonej pracy i wykonywania dodatkowych zajęć lub zadań, a niezwiązane z powierzonym stanowiskiem albo sprawowaną funkcją (wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Olsztynie z 26 sierpnia 2008 r., sygn. akt II SA/Ol 365/08).

Ogólne zasady jego przydzielania nauczycielom samorządowym określa § 6 rozporządzenia w sprawie minimalnych stawek zasadniczych nauczycieli. Są to:

● osiągnięcia w procesie dydaktycznym czy osiągnięcia wychowawczo-opiekuńcze,

● wprowadzenie innowacji pedagogicznych skutkujących efektami w procesie kształcenia i wychowania,

● zaangażowanie w realizację innych czynności i zajęć wynikających z zadań statutowych szkoły, w tym w zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów,

● szczególnie efektywne wypełnianie zadań i obowiązków związanych z powierzonym stanowiskiem,

● realizowanie w szkole zadań edukacyjnych wynikających z przyjętych przez organ prowadzący priorytetów w realizowanej lokalnej polityce oświatowej.

1. Szczegółowe wymogi nabycia dodatku

Szczegółowe warunki przyznawania i wysokość dodatku motywacyjnego ustala organ prowadzący w regulaminie wynagradzania nauczycieli, biorąc pod uwagę: