Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe i doraźne zastępstwa

Nauczycielowi, wykonującemu pracę według standardowego pensum, dyrektor może wyjątkowo polecić świadczenie dodatkowej pracy dydaktycznej, opiekuńczej lub wychowawczej zgodnej z jego specjalnością, gdy taka potrzeba wynika z konieczności realizacji programu nauczania. Liczba godzin ponadwymiarowych nie może przewyższać:

● 1/4 obowiązkowego pensum - gdy przydziału dokonuje pracodawca odgórnie,

● 1/2 pensum - za zgodą nauczyciela

- art. 35 ust. 1 Karty Nauczyciela.

Bez aprobaty ciężarnej, osoby wychowującej dziecko do 4 lat oraz nauczyciela odbywającego staż istnieje zakaz powierzania im godzin ponadwymiarowych.

Prawidłowo wyznaczone, zgodnie z opisanymi w art. 35 ust. 1 Karty Nauczyciela zasadami, godziny ponadwymiarowe są obowiązkiem nauczyciela. Jeśli w następnym roku szkolnym dyrektor już ich nie zleca, nie oznacza to jednostronnego pogorszenia warunków zatrudnienia nauczyciela i wypowiedzenie zmieniające jest zbędne (wyrok SN z 12 maja 2004 r., sygn. akt I PK 454/03).

Nie wolno nakazywać godzin ponadwymiarowych nauczycielowi korzystającemu:

● na własny wniosek z podwyższonego pensum (art. 42 ust. 5a Karty Nauczyciela),

● obniżonego pensum, z wyjątkiem dyrektora, wicedyrektora szkoły, nauczyciela pełniącego inne stanowisko kierownicze w szkole, czy nauczyciela pełniącego obowiązki kierownicze w zastępstwie nauczyciela, któremu zostało powierzone stanowisko kierownicze - tym można zlecać pracę ponadwymiarową (art. 42a ust. 3 w zw. z art. 42 ust. 6 Karty Nauczyciela).

Zasady zlecania godzin ponadwymiarowych

Aby prawidłowo zlecić nauczycielowi godziny ponadwymiarowe, muszą zostać łącznie spełnione warunki:

● nastąpiła wyjątkowa konieczność wynikająca z absencji pracowniczych, zagrażająca pełnej realizacji programu nauczania - bez powierzenia godzin ponadwymiarowych nie da się wykonać programu nauczania,

● dyrektor przydzielił nauczycielowi godziny ponadwymiarowe zgodne z jego specjalnością,

● nauczyciel jest zatrudniony w standardowym pensum lub wyjątkowo w obniżonym (dotyczy tylko dyrektora i wicedyrektora szkoły oraz nauczyciela pełniącego inne stanowisko kierownicze w szkole, a także nauczyciela, który obowiązki kierownicze pełni w zastępstwie nauczyciela, któremu powierzono stanowisko kierownicze),