Czy nauczycielowi zatrudnionemu trzykrotnie bez przerwy można wystawić zbiorcze świadectwo pracy

PROBLEM

Czy nauczycielowi zatrudnionemu trzykrotnie (bez przerwy w zatrudnieniu) można wystawić jedno świadectwo pracy? Nauczyciel był zatrudniony na podstawie art. 10 ust. 7 KN ze względu na kończący się przedmiot - historię i teraźniejszość. Pierwsza umowa obejmowała 10/18 etatu, druga 6,89/18 etatu, a trzecia 5,37/18 etatu. Był to nauczyciel dochodzący z innej szkoły. Czy w takim przypadku prawidłowe jest wystawienie jednego świadectwa pracy obejmującego cały okres zatrudnienia? Czy prawidłowo wskazano podstawę prawną rozwiązania stosunku pracy: art. 30 § 1 pkt 4 Kodeksu pracy w związku z art. 91c ust. 1 KN?