Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy

Inaczej liczy się wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy nauczycieli zatrudnionych w placówkach, w których organizacji zostały przewidziane ferie (tzw. placówki feryjne), a inaczej nauczycieli zatrudnionych w szkołach nieferyjnych. Generalna zasada przyświecająca ustalaniu wynagrodzenia za urlop dla nauczyciela jest taka sama jak dla innych pracowników - za urlop przysługuje takie wynagrodzenie, jakie zatrudniony dostałby, gdyby w tym czasie pracował. Kwestię tę reguluje rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z 26 czerwca 2001 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania wynagrodzenia oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy nauczycieli (dalej: rozporządzenie urlopowe nauczycieli). Rozporządzenie to szczegółowo wylicza, jakie składniki pensji nauczyciela wchodzą do podstawy wymiaru wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy, a jakie nie - zostały one wskazane w tabeli 1.

TABELA 1. Składniki uwzględniane w podstawie wynagrodzenia urlopowego nauczycieli

Jednorazowy dodatek uzupełniający wlicza się do podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego nauczycieli w wysokości 1/12 kwoty wypłaconej za poprzedni rok kalendarzowy.

1. Składniki w stałych stawkach miesięcznych i procentowe