Inne składniki wynagrodzenia nauczycieli

Dodatek za uciążliwość pracy

W razie konieczności zapewnienia w innej szkole obsady na stanowisku nauczyciela z kwalifikacjami odpowiadającymi potrzebom programowym szkoły, organ prowadzący może przenieść nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania do tej szkoły w innej miejscowości - bez jego zgody, jednak najwyżej na 3 lata, z prawem powrotu na poprzednie stanowisko. Należy mu się dodatek za uciążliwość w kwocie 20% stawki zasadniczej (art. 19 Karty Nauczyciela).

Od 15 września 2015 r. organ prowadzący przesunął nauczyciela, zatrudnionego na podstawie mianowania, do pracy w obcej szkole w innej miejscowości. Pobiera on m.in. stawkę zasadniczą 3109 zł. Od 1 października 2015 r. przysługuje mu dodatek za uciążliwość pracy w kwocie 621,80 zł brutto.

Dodatkowe wynagrodzenie za pracę w nocy

Pracę nocną w ramach pensum realizują niektórzy nauczyciele zakładów poprawczych, schronisk dla nieletnich, rodzinnych ośrodków diagnostyczno-konsultacyjnych z internatami dla dzieci i młodzieży, placówek opiekuńczo-wychowawczych zapewniających całodobową opiekę, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, internatów i burs szkolnych, domów wczasów dziecięcych (rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 17 maja 2001 r. w sprawie realizowania przez nauczycieli tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć wychowawczych w porze nocnej). Za pracę nocną przysługuje im dodatkowe wynagrodzenie w kwocie 15% godzinowej stawki zasadniczej, nie niższej od dodatku nocnego ustalonego na podstawie k.p. (art. 42b ust. 2 Karty Nauczyciela).