Podstawowe zasady obliczania i wypłacania trzynastki w jednostkach sfery budżetowej

Dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługuje pracownikom jednostek sfery budżetowej, czyli pracownikom:

1) państwowych jednostek sfery budżetowej, dla których środki na wynagrodzenia są kształtowane na podstawie odrębnej ustawy, tj. ustawy z 23 grudnia 1999 r. o kształtowaniu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz o zmianie niektórych innych ustaw;

2) zatrudnionym w urzędach organów władzy publicznej, kontroli, ochrony prawa, sądach i trybunałach, wymienionych w art. 139 ust. 2 ustawy z 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (dalej: ustawa o finansach publicznych), czyli pracownikom:

● Kancelarii Sejmu,

● Kancelarii Senatu,

● Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej,

● Trybunału Konstytucyjnego,

● Najwyższej Izby Kontroli,

● Sądu Najwyższego,

● Naczelnego Sądu Administracyjnego,

● wojewódzkich sądów administracyjnych,

● Krajowej Rady Sądownictwa,

● sądownictwa powszechnego,

● Biura Rzecznika Praw Obywatelskich,

● Biura Rzecznika Praw Dziecka,

● Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji,

● Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych,

● Instytutu Pamięci Narodowej - Komisji Ścigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu,

● Krajowego Biura Wyborczego,

● Państwowej Inspekcji Pracy;

3) samorządowych jednostek budżetowych, zakładów budżetowych, gospodarstw pomocniczych jednostek budżetowych prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych;

4) biur poselskich, senatorskich lub poselsko-senatorskich oraz klubów, kół albo zespołów parlamentarnych.