Zmiany w Kodeksie pracy

PIOTR BASTA

Zmiany w Kodeksie pracy

Ustawa o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która weszła w życie 1 stycznia 2001 r., znowelizowała przepisy Kodeksu pracy, dotyczące układów zbiorowych. Ich celem było usprawnienie procedury zawierania układów zbiorowych oraz dostosowanie niektórych dotyczących ich przepisów Kodeksu pracy do Konstytucji. Wprowadzone zmiany będą miały największy wpływ na duże, zatrudniające kilkuset i więcej pracowników przedsiębiorstwa bądź instytucje, w których działają różne organizacje związkowe.

Wprowadzone zmiany odnoszą się przede wszystkim do trybu zawierania układów zbiorowych, ich zakresu podmiotowego i przedmiotowego oraz zasad i terminów ich obowiązywania.

W art. 239 § 3 Kodeksu pracy wyliczono kategorie pracowników, dla których układ zbiorowy nie może być zawarty. Są to:

w

w