Znowelizowana Karta Nauczyciela w pytaniach i odpowiedziach

Nauczyciel kontraktowy jest zatrudniony na umowę o pracę na czas określony. Czy w świetle ostatniej nowelizacji Karty Nauczyciela w takiej sytuacji może odbywać staż na nauczyciela mianowanego?

Tak, w tym zakresie nie zaszły żadne zmiany - decyzja należy tutaj do nauczyciela. W przypadku gdy nauczyciel jest zatrudniony na umowę o pracę na czas określony na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela i posiada wymagane kwalifikacje, to na jego wniosek można odstąpić od stosowania przepisów o awansie zawodowym (zgodnie z art. 10 ust. 11 tejże ustawy). Przypomnijmy, że taki nauczyciel dla celów płacowych jest traktowany jak nauczyciel stażysta, chyba że posiada wyższy niż stażysta stopień awansu zawodowego.

• • •

Jakie zmiany zaszły w zakresie awansu na stopień nauczyciela dyplomowanego?

Przystępując do rozmowy kwalifikacyjnej, nauczyciel mianowany może zaprezentować komisji własny dorobek zawodowy i odpowiedzieć na ewentualne pytania komisji z tym związane - niezależnie od przedstawionej dokumentacji. Zatem nauczyciel mianowany ubiegający się o stopień nauczyciela dyplomowanego ma obecnie możliwość zaprezentowania swojego dorobku zawodowego komisji kwalifikacyjnej (zob. art. 9b Karty Nauczyciela).

Wcześniej komisje kwalifikacyjne i egzaminacyjne pracowały w sesji zimowej i letniej, obecnie wnioski mogą być rozpatrywane przez cały rok (zatem zrezygnowano z „sesyjności” prac). Do ważnych zmian należy także ustalenie jednego terminu przeszeregowania płacowego nauczycieli w związku z uzyskaniem wyższego stopnia awansu zawodowego - jest nim początek kolejnego roku szkolnego (zob. także odpowiedzi na pytania w podrozdziale „Wynagradzanie nauczycieli”).