Rachunkowość Budżetowa 20/2006 z 30.10.2006, str. 30
Data publikacji: 01.07.2018
Zmiany w ustawie o pracownikach samorządowych
Weryfikacja pracowników pod względem niekaralności za przestępstwo umyślne, przeprowadzanie ocen kwalifikacyjnych oraz utrata pracy za złamanie zakazu wykonywania zajęć tożsamych z zajęciami służbowymi - to najnowsze zmiany, jakie wprowadza ustawa o pracownikach samorządowych.
BOŻENA STYCZYŃSKA
To już druga nowelizacja ustawy o pracownikach samorządowych w tym roku. Poprzednia ograniczała się do możliwości przenoszenia pracowników do pracy u innych pracodawców samorządowych oraz w urzędach administracji państwowej. Teraz spektrum nowości jest nieco szersze. A wszystkie obowiązują od 10 października br.
Tylko pracownicy nieskazani
Dotychczas jednym z warunków zajmowania stanowiska urzędniczego w administracji samorządowej była niekaralność za przestępstwo umyślne. I nadal będzie obowiązywał. Tyle że została zmodyfikowana jego treść. Obecnie art. 3 ust. 3 pkt 2 ustawy o pracownikach samorządowych wymaga, aby pracownik samorządowy na stanowisku urzędniczym nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne.
