Odprawa emerytalna z dwóch stosunków pracy

Pracownik był zatrudniony w szkole (pracownik samorządowy) na pełen etat jako specjalista ds. płac oraz dodatkowo (odrębna umowa o pracę) - na 1/4 etatu jako kasjer (ok. 4 lat). Od 1 marca 2005 r. przeszedł na emeryturę, w związku z czym wypowiedział obie umowy o pracę. Czy z tego dodatkowego zatrudnienia należy mu się również odprawa emerytalna i w jakiej wysokości?