Rozliczanie dodatku za rozłąkę

Jednostka z siedzibą w Poznaniu ma swój oddział w Warszawie, w którym zatrudnia pracowników na podstawie umowy o pracę (pracownicy mieszkają tam wraz z rodzinami). Z uwagi na okres wakacyjny musimy przenieść czasowo pracownika, zatrudnionego na stałe w Warszawie - do siedziby w Poznaniu. Pracownik będzie miał przyznany, zgodnie z obowiązującym regulaminem wynagradzania, dodatek za rozłąkę. Jak rozliczać taki dodatek?