Czy dieta i zwrot kosztów dojazdu dla pracownika delegowanego stanowią jego przychód opodatkowany PIT

PROBLEM

Spółka deleguje pracowników do wykonywania robót budowlanych na terytorium Szwecji w ramach oddelegowania – następuje zmiana miejsca wykonywania pracy określonego w umowie o pracę, a nie podróż służbowa. Pracodawca planuje wprowadzić dla oddelegowanych pracowników dwa dodatkowe świadczenia: wypłatę wartości naliczonej diety jako odrębny składnik wynagrodzenia oraz zwrot kosztów dojazdu do lotniska lub portu (na podstawie przedstawionych dokumentów, takich jak bilety czy rozliczenie kilometrówki). Czy kwoty tych świadczeń stanowią dla pracownika oddelegowanego przychód podlegający opodatkowaniu PIT?