Prawo pracy w odpowiedziach na pytania Czytelników

Bożena Styczyńska

Termin wypłaty dla byłego pracownika

Kiedy wypłaca się wynagrodzenie roczne pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę na mocy porozumienia stron: w dniu ustania stosunku pracy, czy w pierwszym kwartale roku kalendarzowego następującego po roku, za który przysługuje to wynagrodzenie?

Trzynastka dla pracownika, którego stosunek pracy ustaje w trakcie roku kalendarzowego w efekcie porozumienia stron, powinna być wypłacona w pierwszym kwartale następnego roku kalendarzowego. W dniu rozwiązania stosunku pracy trzynastkę wypłaca się jedynie, gdy powodem rozwiązania stosunku pracy była likwidacja pracodawcy (art. 5 ust. 3 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu).

Oskładkowanie nagrody jubileuszowej