Wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia

Zatrudniamy pracowników w wymiarze 1/4 etatu. Jest to ich dodatkowe miejsce pracy (pracują w innych instytucjach na cały etat). Od 1 stycznia 2008 r. zarabiają mniej niż 281,50 zł brutto (1/4 kwoty minimalnej, wynoszącej od 2008 r. 1126 zł). Jeżeli jest to dodatkowe miejsce pracy, czy należy im się również wyrównanie do 281,50 zł? Jeżeli tak, czy jest to dodatek wyrównawczy do wynagrodzenia miesięcznego? Czy należy dać każdemu pracownikowi pismo w tej sprawie (również zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, którego pensja jest niższa od minimalnego wynagrodzenia)? Jaka powinna być treść takiego pisma?