Coroczne zmiany w prawie pracy
Na początku roku w każdej jednostce należy dokonać pewnych wyliczeń z zakresu prawa pracy, poznać zmienione i nowe przepisy. Ułatwi te czynności kompendium wiedzy zawierające najważniejsze informacje z tego zakresu.
Magdalena Kasprzak
Specjalnie dla naszych Czytelników przedstawiamy kompendium wiedzy na temat zmian w prawie pracy dotyczących m.in. stawek minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz innych świadczeń obliczanych na podstawie tego wynagrodzenia, wymiaru czasu pracy w poszczególnych miesiącach, a tym samym zmiany współczynnika ekwiwalentowego.
Czas pracy w 2009 r.
W każdym nowym roku kalendarzowym należy ponownie przeliczać wymiar czasu pracy. O ile liczba dni w poszczególnych miesiącach (poza lutym) nie ulega zmianie, o tyle liczba dni pracy i dni wolnych może się zmienić i to znacznie (patrz tabela 1).
Tabela 1. Wymiar czasu pracy dla poszczególnych miesięcy i sposób ich wyliczenia w 2009 r.
Wymiarem czasu pracy jest liczba godzin i dni przypadających do przepracowania w danym okresie rozliczeniowym (art. 130 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, dalej: k.p.).
To, jakie dni są dniami wolnymi od pracy, uregulowane zostało ustawowo. Katalog, w jakie dni pracownik powinien mieć wolne, zawiera ustawa z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy.
Dniami wolnymi od pracy są:
l 1 stycznia - Nowy Rok,
l pierwszy dzień Wielkiej Nocy,
l drugi dzień Wielkiej Nocy,
l 1 maja - Święto Państwowe,
l 3 maja - Święto Narodowe Trzeciego Maja,
pierwszy dzień Zielonych Świątek,
POTRZEBUJESZ POMOCY?