Zwrot pracownikowi kosztów nauki na studiach podyplomowych
Pracownik szkoły (główny księgowy) w roku 2007/2008 ukończył studia podyplomowe - Finanse i Rachunkowość Przedsiębiorstw. Czy może on ubiegać się o częściowy zwrot za studia w bieżącym roku, jeśli nie był na nie skierowany? Jakie dokumenty powinien przedłożyć dyrektorowi?
Pracodawca może, ale nie musi pokryć kosztów studiów podyplomowych ukończonych przez pracownika, na które pracownik nie miał skierowania.
Pracodawca obowiązany jest ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych (art. 94 pkt 6 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy). Szczegółowy zakres obowiązku dotyczącego podnoszenia kwalifikacji pracowników został określony w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (dalej: rozporządzenie). Obowiązek pracodawcy ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych realizowany jest zarówno wobec poszczególnych pracowników, jak i wobec całej załogi. Przeważnie sprowadza się do organizowania i finansowania dokształcania i doskonalenia kwalifikacji pracowników, a zwłaszcza:
POTRZEBUJESZ POMOCY?