Nagrody roczne i fundusz załogi w samorządowej instytucji kultury

IZABELA MOTOWILCZUK

Pracownikom zarządzającym instytucjami kultury mogą być wypłacane nagrody roczne na zasadach określonych w ustawie z 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi. Ma ona zastosowanie do samorządowych jednostek organizacyjnych posiadających osobowość prawną, które nie są jednocześnie jednoosobowymi spółkami prawa handlowego, utworzonymi przez jednostkę samorządu terytorialnego, spółkami prawa handlowego, w których udział jednostek samorządu terytorialnego przekracza 50% kapitału zakładowego lub 50% liczby akcji, bądź spółkami prawa handlowego, w których udział tych spółek przekracza 50% kapitału zakładowego lub 50% liczby akcji (art. 1 pkt 3 ustawy o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi).

Samorządowe instytucje kultury, tworzone na podstawie przepisów ustawy z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (dalej: ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej),