Wymiar urlopu wypoczynkowego nauczycieli zatrudnionych w szkołach publicznych

Nauczyciele zatrudnieni w szkołach publicznych prowadzonych przez osoby prawne i fizyczne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego podlegają przepisom Karty Nauczyciela w ograniczonym zakresie. Czy organ prowadzący taką szkołę może zawrzeć w swoich regulaminach zapisy, które zawiera Karta Nauczyciela, a których nie ma w Kodeksie pracy (np. przyznanie urlopu dla poratowania zdrowia)? Czy tam, gdzie nie stosuje się przepisów Karty Nauczyciela, bezwzględnie obowiązują tylko zasady Kodeksu pracy?