Sporządzanie wykazu stanowisk do emerytur pomostowych

Jeżeli pracodawca stwierdzi, że nie zatrudnia pracowników w szczególnych warunkach lub wykonujących prace o szczególnym charakterze, to czy powinien sporządzić "zerowy" wykaz stanowisk pracy oraz "zerową" ewidencję takich pracowników? Kto powinien opracować w firmie wykaz stanowisk pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze? Czy może to być jednoosobowa decyzja pracodawcy, czy też powinien zostać powołany do tego zespół?