Zmiany w 2011 r. w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych
Od 1 stycznia 2011 r. weszły w życie ważne zmiany w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zmieniono brzmienie przepisów regulujących część zwolnień podatkowych, z których korzystają pracownicy, renciści i emeryci. W 2011 r. zryczałtowany 18% podatek dochodowy obejmuje każdą umowę wskazaną w art. 30 w ust. 1 pkt 5a updof o wartości nieprzekraczającej 200 zł. Poniżej omawiamy zmiany istotne przy wykonywaniu obowiązków płatnika.
TOMASZ KRÓL
Dodatek za rozłąkę - usunięcie wątpliwości interpretacyjnych
Od 1 stycznia 2011 r. zwolniony z podatku jest dodatek za rozłąkę przysługujący na podstawie odrębnych ustaw, przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw lub układów zbiorowych pracy. Podstawa prawna zwolnienia to art. 21 ust. 1 pkt 18 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof). Przed nowelizacją, zwolnieniem był objęty "dodatek za rozłąkę wypłacany pracownikom czasowo przeniesionym". Celem nowelizacji było usunięcie wątpliwości interpretacyjnych co do tego, w jakiej relacji pozostaje przyznanie dodatku i czasowe przeniesienie. Dodatek za rozłąkę wypłacany jest np.:
● funkcjonariuszom Służby Kontrwywiadu Wojskowego oraz Służby Wywiadu Wojskowego,
● żołnierzom zawodowym,
● funkcjonariuszom celnym,
● sędziom Sądu Najwyższego,
● urzędnikom państwowym.
Mniej korzyści przy zakwaterowaniu pracowników w hotelu robotniczym
Po nowelizacji wolna od podatku dochodowego jest wartość wszystkich świadczeń ponoszonych przez pracodawcę z tytułu zakwaterowania pracowników - do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie 500 zł. Reguluje to updof.
POTRZEBUJESZ POMOCY?