Dokumentowanie stażu pracy do wysługi lat

Jeżeli pracownik nie posiada świadectwa pracy, ale przedkłada zaświadczenie z ZUS, że w podanym okresie został zgłoszony do ubezpieczenia społecznego z tytułu zatrudnienia w przedsiębiorstwie (w zaświadczeniu wyszczególniono, że pracował na pełny etat), to czy można ten dokument uznać przy wyliczaniu należnej temu pracownikowi wysługi lat? W zaświadczeniu znajduje się zapis, że pracownik miał "8 dni nieobecności w pracy - bez podania przyczyny". Jak potraktować taką nieobecność?