Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a zwolnienie podatkowe w okresie obowiązywania przepisów przejściowych
Pracownik urzędu podnosi kwalifikacje zawodowe od 5 maja 2010 r. (w tym terminie została podpisana umowa). Otrzymuje od jednostki świadczenia związane z nauką. Czy w związku z "dziurą" między terminem uchylenia starego rozporządzenia a dniem wejścia w życie nowych przepisów w Kodeksie pracy pracownik ma prawo do zwolnienia tych świadczeń z podatku dochodowego od osób fizycznych?
Piotr Domański
Tak - pracownik ma prawo do zwolnienia podatkowego świadczeń otrzymanych od pracodawcy z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
W 2010 r. miała miejsce nietypowa sytuacja. Przez kilka miesięcy nie było przepisów regulujących zasady podnoszenia kwalifikacji. Poprzednio obowiązujące straciły moc 10 kwietnia 2010 r. Był to efekt wyroku Trybunału Konstytucyjnego, który uznał art. 103 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.) za niezgodny z Konstytucją RP. W konsekwencji wydane na jego podstawie rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej oraz Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych utraciło moc. Nowe przepisy o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych - zawarte bezpośrednio w przepisach k.p. - weszły w życie dopiero od 16 lipca zeszłego roku. Ustawodawca rozwiązał problem braku przez kilka miesięcy 2010 r. przepisów o podnoszeniu kwalifikacji w ten sposób, że nowelizując k.p., zastrzegł, że Jest to kontrowersyjne rozwiązanie - ponieważ wbrew decyzji Trybunału Konstytucyjnego przedłużyło o kilka miesięcy obowiązywanie przepisów uznanych za niezgodne z Konstytucją RP - niemniej jednak jest to obowiązujące prawo.
POTRZEBUJESZ POMOCY?