Przywrócenie do pracy członka organizacji związkowej

Pracownik jednostki (zatrudniony na umowę o pracę na czas określony) pełnił funkcję w związku zawodowym. Z końcem maja został zwolniony z pracy. Pracownik twierdzi, że został zwolniony niezgodnie z prawem. Czy w związku z tym może domagać się przywrócenia do pracy, czy też może starać się jedynie o odszkodowanie?