Rachunkowość Budżetowa 16/2011 z 15.08.2011 [dodatek: Rachunkowość Budżetowa, str. 37]
Data publikacji: 12.08.2011
Dokonywanie potrąceń komorniczych i dobrowolnych z wynagrodzenia za pracę
Pracownik jednostki zarabia 3450,21 zł brutto. Złożył PIT-2 i ma zwiększone koszty uzyskania przychodu. Przy wypłacie wynagrodzenia potrącamy temu pracownikowi kwotę 1206,63 zł tzw. potrąceń dobrowolnych. Czy zostaje jeszcze coś dla komornika (należność komornicza wynosi ponad 5000 zł)? Czy wynagrodzenie za nadgodziny mogę przekazywać w pełnej wysokości komornikowi?
W pierwszej kolejności z wynagrodzenia pracownika należy dokonać właśnie potrąceń komorniczych. Potrącenie to może zająć do 50% wynagrodzenia pracownika - z tym że pozostała po potrąceniach kwota nie może być niższa niż przysługujące pracownikowi minimalne wynagrodzenie netto. Potrącenia dobrowolne mogą być odliczone od pozostałej kwoty (z zachowaniem kwot wolnych od potrąceń).
POTRZEBUJESZ POMOCY?