Zasady wydawania i prostowania świadectwa pracy

Od 7 grudnia 2011 r. obowiązują zmiany dotyczące treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania. Jedną z najistotniejszych zmian jest określenie, że w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony pracodawca wydaje świadectwo pracy w dniu, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy.