Oświadczenia pracowników samorządowych

Pracownik samorządowy, zatrudniony na stanowisku urzędniczym (w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym), ma obowiązek złożyć oświadczenie o prowadzeniu działalności gospodarczej. Obowiązek taki wynika z art. 31 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Oświadczenie to pracownik składa kierownikowi urzędu, w którym jest zatrudniony. W przypadku prowadzenia działalności gospodarczej pracownik musi określić jej charakter. Pracownik ma również obowiązek składać odrębne oświadczenia w przypadku zmiany charakteru prowadzonej działalności gospodarczej. Powinien to zrobić w terminie 30 dni od dnia podjęcia takiej działalności lub zmiany jej charakteru. W przypadku niezłożenia takiego oświadczenia w terminie pracownik zostanie ukarany upomnieniem lub naganą. Kara może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika - w trybie przewidzianym w art. 110-113 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.).