Rachunkowość Budżetowa 17/2012 z 05.09.2012, str. 39
Data publikacji: 02.09.2012
Dodatek stażowy w służbie cywilnej a podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego
Jednostka budżetowa (służba cywilna) wypłaca wynagrodzenie zgodnie z ustawą o służbie cywilnej. Czy dodatek stażowy należy doliczać do podstawy zasiłku macierzyńskiego? Do tej pory przy wypłacie wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego oraz opiekuńczego nie był wliczany, tylko wypłacany obok, w pełnej wysokości, ze środków pracodawcy.
Członkowi korpusu służby cywilnej przysługuje dodatek za wieloletnią pracę w służbie cywilnej w wysokości wynoszącej, po pięciu latach pracy, 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (art. 90 ust. 1 ustawy z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej).
POTRZEBUJESZ POMOCY?