Rachunkowość Budżetowa 24/2012 z 20.12.2012, str. 36
Data publikacji: 17.12.2012
Zmiany w prawie pracy w 2012 r.
W trakcie 2012 r. w przepisach prawa pracy nastąpiły zmiany w zasadach udzielania urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego, a także odbierania zaległego urlopu wypoczynkowego. Zmiany objęły także inne istotne dla pracodawców sfery. Poniżej podsumowujemy i komentujemy te zmiany w czytelnej, tabelarycznej formie.
TABELA. Zmiany w prawie pracy, które weszły w życie od 1 stycznia 2012 r.
| Zmiana | Komentarz | Podstawa prawna |
| Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę | Od 1 stycznia 2012 r. pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy otrzymają za nią minimum 1500 zł. | Rozporządzenie Rady Ministrów z 13 września 2011 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2012 r. (Dz.U. z 2011 r. Nr 192, poz. 1141) |
POTRZEBUJESZ POMOCY?