Nowe uprawnienia rodzicielskie

W dniu 28 maja 2013 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw; dalej: ustawa zmieniająca (druk sejmowy numer 1347 uzupełniony poprawką objętą dodatkowym sprawozdaniem Komisji Nadzwyczajnej do spraw zmian kodyfikacyjnych - druk sejmowy 1347-A). W chwili pisania tekstu ustawa ta została skierowana do Senatu, który 6 czerwca 2013 r. przyjął ją bez poprawek. Następnie trafi ona do podpisu przez Prezydenta. Ustawa powinna wejść w życie 17 czerwca 2013 r.

Ustawa zmieniająca wprowadza nową instytucję urlopu rodzicielskiego. Przy okazji zmieniły się także niektóre przepisy dotyczące obecnych urlopów macierzyńskich, dodatkowych macierzyńskich oraz ich odpowiedników dla osób, które dzieci przysposobiły (na warunkach urlopu macierzyńskiego i dodatkowego macierzyńskiego).

Udzielenie urlopu macierzyńskiego przed planowanym terminem porodu

W sposób istotny zmieniają się zasady udzielania urlopu macierzyńskiego przed planowanym porodem.

Zgodnie z nowym brzmieniem art. 180 § 3 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.), przed przewidywaną datą porodu może przypadać nie więcej niż 6 tygodni urlopu macierzyńskiego. Do tej pory ustawodawca umożliwiał rozpoczęcie takiego urlopu na co najmniej 2 tygodnie przed planowaną datą porodu, nie ograniczając teoretycznie ilości takiego wcześniejszego urlopu.

Natomiast po zmianach ta część urlopu może wynieść maksymalnie 6 tygodni. Przepis nie będzie wskazywał już minimalnego wymiaru urlopu przed porodem.

Dodatkowy urlop macierzyński

Zmiany obejmują także regulacje dotyczące dodatkowego urlopu macierzyńskiego (urlopu na warunkach dodatkowego urlopu macierzyńskiego). Zgodnie z nowym brzmieniem art. 182 § 1 k.p., wymiar dodatkowego urlopu macierzyńskiego wynosi do 6 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie lub do 8 tygodni przy urodzeniu więcej niż 1 dziecka przy jednym porodzie. Warto wskazać, że dotychczasowe przepisy wskazywały, że te maksymalne wymiary dodatkowego urlopu miały obowiązywać dopiero od 1 stycznia 2014 r. Z uwagi na nowe przepisy dotyczące urlopu rodzicielskiego wejście w życie maksymalnych wymiarów dodatkowych urlopów macierzyńskich (na warunkach dodatkowego urlopu macierzyńskiego) musiało ulec przyspieszeniu.