Rachunkowość Budżetowa 19/2013 z 05.10.2013, str. 39
Data publikacji: 02.10.2013
Zasady przyznawania pracownikowi jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy
Ubezpieczonemu pracownikowi, który z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, przysługuje jednorazowe odszkodowanie. W związku ze składaniem wniosku do ZUS o wypłatę takiego odszkodowania, szereg obowiązków posiada również jednostka pracownika, który uległ wypadkowi.
Przepisy kwalifikują uszczerbek na zdrowiu jako stały albo długotrwały.
● Stałym uszczerbkiem na zdrowiu jest naruszenie sprawności powodujące upośledzenie czynności organizmu, nierokujące poprawy.
● Długotrwały uszczerbek na zdrowiu to takie naruszenie sprawności organizmu, które powoduje upośledzenie czynności organizmu na okres przekraczający 6 miesięcy, mogące ulec poprawie.
POTRZEBUJESZ POMOCY?