Zwolnienie z podatku odszkodowań i zadośćuczynień pracowniczych po zmianach
W 2014 r. z podatku dochodowego zostały zwolnione otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia - również jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na ustawie porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 Kodeksu pracy.
Jest to niejako nowy typ zwolnienia, ponieważ jego podstawą są nie tylko przepisy rangi ustawowej, ale również źródła szeroko rozumianego prawa pracy. Przed nowelizacją zwolnione z podatku były tylko otrzymane odszkodowania lub zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalania wynikały wprost z przepisów odrębnych ustaw lub przepisów wykonawczych wydanych na podstawie tych ustaw (art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych; dalej: updof). Ustawodawca rozszerzył dotychczasowe zwolnienie.
POTRZEBUJESZ POMOCY?