Wypłata i rozliczenie trzynastki - pytania i odpowiedzi

Jak rozliczyć trzynastkę po rozwiązaniu stosunku pracy

Tak - trzynastka wypłacona byłemu pracownikowi będzie w tym przypadku przychodem ze stosunku pracy. Jednostka (były pracodawca) - jako płatnik - będzie miała zatem obowiązek przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy uwzględnić koszty uzyskania przychodów określone w art. 22 ust. 2 ustawy z 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (dalej: updof) - obowiązujące w 2015 r.

Trzynastka wypłacona po rozwiązaniu stosunku pracy będzie przychodem z tego stosunku, dlatego przy jej rozliczeniu należy uwzględnić pracownicze koszty uzyskania przychodów.