Kiedy pracodawca ma ograniczoną możliwość wydania polecenia wyjazdu służbowego

Dwa bezpośrednie ograniczenia możliwości jednostronnego narzucenia zatrudnionej osobie konieczności wyjazdu służbowego wprowadza ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (dalej: k.p.). Chodzi o zakaz delegowania:

1) pracownicy w ciąży.

2) pracownika (kobiety lub mężczyzny) opiekującego się dzieckiem do lat 4

- art. 178 k.p.

Wyjazd służbowy w przypadku tych pracowników możliwy jest tylko za ich zgodą. Całkowity zakaz delegowania tych osób traciłby swój ochronny charakter i w rezultacie mógłby pogarszać ich sytuację na rynku pracy (np. ograniczenie rozwoju zawodowego, brak możliwości wykonywania w pełni zadań przypisanych do stanowiska).