Wykonywanie pracy w warunkach szkodliwych a choroba zawodowa

Choroba zawodowa to choroba wymieniona w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy zwanych "narażeniem zawodowym" (art. 235 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy; dalej: k.p.). Natomiast schorzenie pracownika, które w tym wykazie nie jest ujęte, nie może być uznane za chorobę zawodową, nawet wówczas, gdy jego powstanie związane było z wykonywaniem przez zatrudnionego pracy w warunkach szkodliwych dla zdrowia.