Reforma systemu oświaty a zmiany kadrowe w szkołach
W artykule zostały omówione przepisy przejściowe dotyczące stosunków pracy nauczycieli w okresie wdrażania reformy systemu oświaty.
CZĘŚĆ I - NAUCZYCIELE
W związku ze zmianą systemu oświaty, którą przewiduje ustawa z 14 grudnia 2014 r. - Prawo oświatowe (dalej: ustawa - Prawo oświatowe), w okresie przejściowym do czasu ostatecznego jej wprowadzenia, czyli do 2023 r. będą obowiązywały niektóre zmodyfikowane przepisy ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (dalej: Karta Nauczyciela). Takie rozwiązanie ma umożliwić sprawne rozlokowanie kadry pedagogicznej w okresie wdrażania nowej struktury szkół. Ponadto modyfikacja przepisów Karty Nauczyciela została dokonana na korzyść nauczycieli, dzięki czemu mają one zapewnić im większą ochronę i szersze możliwości uzyskania zatrudnienia. Kompleks regulacji Karty Nauczyciela został włączony do ustawy z 14 grudnia 2016 r. - Przepisy wprowadzające ustawę - Prawo oświatowe (dalej: ustawa - Przepisy wprowadzające).
Dodatkowo, ustawa - Przepisy wprowadzające w art. 220 ust. 1 pkt 4 przewiduje, że do 31 sierpnia 2019 r. liczba uczniów w danej jednostce samorządu terytorialnego, przypadających na jeden etat nauczyciela pedagoga, psychologa, logopedy, zatrudnionych w przedszkolach, szkołach i ich zespołach, prowadzonych przez tę jednostkę nie może być wyższa niż liczba uczniów przypadająca na etaty tych nauczycieli w roku szkolnym 2016/2017. Regulacja ta ma zapobiegać wykorzystywaniu reformy do zmniejszenia liczby pedagogów, psychologów lub logopedów w przekształcanych szkołach, a tym samym obniżeniu jakości udzielanej uczniom opieki psychologiczno-pedagogicznej.
Przekształcenia szkół z mocy prawa
Ustawa - Przepisy wprowadzające przewiduje likwidację gimnazjów. Nauczyciele dotychczasowego gimnazjum z dniem przekształcenia albo włączenia go do ośmioletniej szkoły podstawowej stają się nauczycielami ośmioletniej szkoły podstawowej. To samo dotyczy pracowników niebędących nauczycielami (art. 236 ust. 1 i 2 ustawy - Przepisy wprowadzające). Zmiana pracodawcy nastąpi również w razie przekształcenia gimnazjum albo włączenia gimnazjum odpowiednio do trzyletniego lub czteroletniego liceum ogólnokształcącego, czteroletniego lub pięcioletniego technikum albo branżowej szkoły I stopnia (art. 239 ust. 1 i 2 ustawy - Przepisy wprowadzające). Dyrektor dotychczasowego gimnazjum, w terminie do 15 maja roku, w którym nastąpi odpowiednio przekształcenie albo włączenie gimnazjum do ośmioletniej szkoły podstawowej, trzyletniego lub czteroletniego liceum ogólnokształcącego, czteroletniego lub pięcioletniego technikum albo branżowej szkoły I stopnia pisemnie informuje o tym pracowników.
