Reorganizacja administracji nie jest przejęciem zakładu

Pracownicy, którzy utracili stanowisko pracy z powodu reorganizacji struktury administracyjnej, nie mogą dochodzić swoich praw, powołując się na przepisy prawa wspólnotowego. Odpowiednia dyrektywa ma zastosowanie tylko wobec przedsiębiorstw prywatnych lub publicznych prowadzących działalność gospodarczą. Nie ma przy tym znaczenia, czy przy jej prowadzeniu kierują się chęcią osiągnięcia zysku.