Gazeta Samorządu i Administracji 2/2006 z 23.01.2006, str. 48
Data publikacji: 01.07.2018
Po wygaśnięciu terminowej umowy o pracę trzeba zorganizować konkurencyjny nabór
pytanie
Pracownikowi zatrudnionemu w urzędzie miasta na stanowisku urzędniczym kończy się okres zatrudnienia na czas określony. Czy można zawrzeć z nim bez konkursu kolejną umowę o pracę, np. na czas nieokreślony, czy też należy go zwolnić i ogłosić konkurs na wolne (po nim) stanowisko urzędnicze?
POTRZEBUJESZ POMOCY?