UBEZPIECZENIE SPOŁECZNE

Wyliczenie wynagrodzenia chorobowego

Jak prawidłowo rozliczyć pracownika i wykazać go w dokumentach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, w sytuacji gdy pracownikowi policzono wynagrodzenie chorobowe za 12 dni (od 19 do 30 października 2009 r., takie zwolnienie dostarczył pracownik) i wypłacono je 28 października 2009 r. (zgodnie z obowiązującym w zakładzie terminem wypłaty), a następnie pracownik przyniósł kolejne zwolnienie lekarskie na okres od 31 października do 16 listopada 2009 r.? Oznacza to, że za 31 października 2009 r. otrzymał 100% wynagrodzenia, a powinien 80%. Jak rozliczyć nadpłacone wynagrodzenie i jak wykazać to w dokumentach ZUS?