Pracownicy likwidowanego zakładu budżetowego

Zakład budżetowy będzie likwidowany w celu przekształcenia w jednostkę budżetową. Czy pracownicy takiego zakładu powinni być informowani o zmianach? Czy trzeba wręczać im wypowiedzenia zmieniające lub nawet wypowiedzenia umowy o pracę, by zawrzeć nowe umowy o pracę? Czy odprawy będą przysługiwały tylko pracownikom, którzy nie wyrażą zgody na zmiany?

Pracownicy likwidowanego zakładu budżetowego powinni zostać poinformowani o zmianach, jakie likwidacja spowoduje w ich sytuacji. Nie trzeba wręczać im wypowiedzeń zmieniających lub wypowiedzeń umowy o pracę. Odprawy będą przysługiwały pracownikom, których stosunek pracy wygaśnie lub zostanie wypowiedziany przez pracodawcę.

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie

Rozwiązywanie stosunku pracy z nauczycielami

Książka Zobacz więcej

Przewodnik po zmianach przepisów 2025