PRAWO PRACY
Ułatwiona rekrutacja niepełnosprawnych
Kandydatom na stanowiska urzędnicze z orzeczoną niepełnosprawnością łatwiej będzie dostać się do pracy w administracji państwowej i samorządzie dzięki ustawie z 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej i niektórych innych ustaw.
Obecnie każdy podmiot, zarówno przedsiębiorca prywatny, jak i instytucja czy urząd publiczny zatrudniający co najmniej 25 pracowników ma obowiązek dokonywania comiesięcznych wpłat do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (dalej: PFRON). Pracodawcy mający wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych na poziomie co najmniej 6% są zwolnieni z tego obowiązku. Jeżeli wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych u danego pracodawcy jest niższy niż 6%, ale większy od 0%, kwota składek wpłacanych przez niego do PFRON ulega odpowiedniemu zmniejszeniu.
POTRZEBUJESZ POMOCY?